律师档案
成红五
成红五律师
江苏 扬州
免费法律咨询

咨询律师 给我留言

加为好友 在线QQ

律师统计
加载中...
网站公告
欢迎来到成红五律师的网站
文章分类
网站文章
我的好友
暂时没有好友
最近访客

dengxiaofen

友情链接
一对一咨询
公司解聘后赔偿问题
问题情况大概是这样的：我2005年3月11日到一个公司上班，一直到2006年签订了一份2年的合同（到2008年），后合同到期后我一直在这个公司上班（2014年12月），也没另外签订任何合同，因为公司现在也不景气，上班迟到早退情况有发生，老板以我迟到早退太多为由辞退我，我能否要求进行赔偿？是按08年以后未签订劳动合同后的月工资的双倍赔偿？还是要求赔偿10年 10个月的工资？还是未签订劳动合同后的月工资双倍工资加10年10个月的工资
地区：江苏-扬州 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2014-12-06 11:44:08
提问者：ASK1417837448sbx
 
成红五
成红五律师
江苏 扬州
13773520809
可以要求按工龄每年一个月工资的补偿；2008年以来未签合同的情况可以要求两倍工资。直接交涉不成通过仲裁和诉讼解决问题。
回答时间：2014-12-06
温馨提示： 成红五律师提供“刑事辩护  知识产权  公司法务  合同纠纷  婚姻家庭  ”等法律服务。
如果您有法律问题可以点此咨询成红五律师，成红五律师会为您的法律咨询提供解答。
您也可以拨打成红五律师的电话进行法律咨询：13773520809，咨询时说明来自法帮网能达到更好的效果。

成红五律师网
FABANG LAWYER 		法帮网首页 | 法律咨询 | 扬州律师 | 扬州律师事务所 | 法律知识 | 法律专题 | 法律法规
成红五律师主页，您是第26994位访客